Prinsjesdag 2023: de belangrijkste gevolgen voor werkend Nederland

Traditiegetrouw werden ook dit jaar op de derde dinsdag van september de financiële plannen van het kabinet aangekondigd. In deze blog zetten we de belangrijkste gevolgen voor werkend Nederland van Prinsjesdag 2023 op een rij. Ook delen we hoe je hier als werkgever, leidinggevende of HR-medewerker mee kan omgaan om geldzorgen bij medewerkers te voorkomen. […]

Meer lezen

‘Financiële stabiliteit is essentieel onderdeel van vitaliteit’, Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina

‘Grip op de financiën heeft een grote invloed op het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers.‘ Aan het woord is Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina. Zorg hebben voor elkaar is onderdeel van het DNA van de organisatie, als de coöperatie die FrieslandCampina is. Daar horen niet alleen fysieke en mentale zorg bij, maar […]

Meer lezen

5 onzichtbare signalen die wijzen op geldzorgen en -problemen

Door het taboe op financiële problemen en geldzorgen is financiële stress vaak onzichtbaar. Dit maakt het signaleren hiervan door een werkgever, HR en/of leidinggevenden lastig. Tijdig ingrijpen is echter belangrijk, voor zowel de medewerker als de organisatie. In dit artikel lichten we daarom 5 onzichtbare signalen uit die wijzen op geldzorgen en -problemen. Waarom signaleren […]

Meer lezen

Oproep: wacht niet met budgetcoaching aanbieden tot het te laat is

We zijn inmiddels bij de tweede helft van het jaar aangekomen. De tijd vliegt; voor je het weet staat de kerstboom weer opgetuigd. Wij merken dat de onrust over de aankomende drukke en dure maanden alweer toeneemt onder medewerkers, helemaal omdat de gasprijs schommelt en het prijsplafond verdwijnt in 2024. Wie nu echter actief inzet […]

Meer lezen

Zo creëer je vertrouwen bij medewerkers om hulp te durven vragen

Helaas is het aanbieden van budgetcoaching alleen vaak niet genoeg om medewerkers deze hulp te laten aanvaarden. Dit komt door meerdere factoren: het taboe op geldzorgen en -problemen, het imago van de overheid en schuldhulpverlening en de angst om ontslagen te worden. De oplossing voor al deze factoren is vaak vertrouwen. Maar hoe creëer je […]

Meer lezen

Wat doet een budgetcoach?

Maak jij je, net als veel andere Nederlanders, weleens zorgen over geld? Een budgetcoach helpt je grip te krijgen op je financiën en zo meer financiële rust te ervaren. Maar daadwerkelijk hulp vragen is vaak lastig als je niet precies weet wat je kunt verwachten. In dit artikel geven we daarom antwoord op de vraag […]

Meer lezen

Checklist: dit kun je doen om jouw medewerkers met geldzorgen te helpen

Geldzorgen zijn geen nieuw fenomeen, maar door het roerige 2022 waar we onder andere te maken kregen met hoge inflatie, zijn de zorgen onder Nederlanders steeds meer toegenomen. Slechts de helft (54%) van de Nederlandse huishoudens kan alle rekeningen zonder problemen betalen, blijkt uit een onderzoek van Deloitte in samenwerking met NIBUD en Universiteit Leiden. […]

Meer lezen

Meer aandacht voor geldzorgen bij zorgpersoneel: wat kun je doen als ziekenhuis of andere werkgever in de zorg?

Uit rondvraag van de NOS bij Nederlandse ziekenhuizen blijkt dat er steeds meer aandacht is voor geldzorgen bij het personeel. Deze aandacht is ook hard nodig, laten de cijfers zien.  Wat kun je als ziekenhuis of andere werkgever in de zorg doen om je zorgpersoneel met geldzorgen te helpen? Geldzorgen bij zorgpersoneel Bij de rondvraag […]

Meer lezen

Hoe je budgetcoaching kunt inschakelen voor je medewerkers

Steeds meer werkgevers bieden medewerkers met financiële zorgen budgetcoaching aan. Wat houdt het in en hoe pak je het aan? Maatwerk is belangrijk en dus stemmen we met de werkgever af wat de beste insteek is. Waar moet je dan aan denken? Er zijn zoveel verschillende organisaties met zoveel verschillende behoeften (van zowel de organisatie […]

Meer lezen

Manieren om budget vrij te maken voor budgetcoaching in jouw organisatie

Als HR-medewerker snap je inmiddels het belang van budget vrijmaken voor budgetcoaching. Je weet bijvoorbeeld dat ‘financiële problemen’ de op één na meest voorkomende reden is van verzuim. En dat de preventie hiervan jouw organisatie kosten kan besparen en het welzijn van medewerkers kan verhogen. Maar nu moet je de directie en het management hiervan […]

Meer lezen