‘Grip op de financiën heeft een grote invloed op het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers.‘ Aan het woord is Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina. Zorg hebben voor elkaar is onderdeel van het DNA van de organisatie, als de coöperatie die FrieslandCampina is. Daar horen niet alleen fysieke en mentale zorg bij, maar […]
Zo creëer je vertrouwen bij medewerkers om hulp te durven vragen
Helaas is het aanbieden van budgetcoaching alleen vaak niet genoeg om medewerkers deze hulp te laten aanvaarden. Dit komt door meerdere factoren: het taboe op geldzorgen en -problemen, het imago van de overheid en schuldhulpverlening en de angst om ontslagen te worden. De oplossing voor al deze factoren is vaak vertrouwen. Maar hoe creëer je […]
Meer aandacht voor geldzorgen bij zorgpersoneel: wat kun je doen als ziekenhuis of andere werkgever in de zorg?
Uit rondvraag van de NOS bij Nederlandse ziekenhuizen blijkt dat er steeds meer aandacht is voor geldzorgen bij het personeel. Deze aandacht is ook hard nodig, laten de cijfers zien. Wat kun je als ziekenhuis of andere werkgever in de zorg doen om je zorgpersoneel met geldzorgen te helpen? Geldzorgen bij zorgpersoneel Bij de rondvraag […]
Hoe je budgetcoaching kunt inschakelen voor je medewerkers
Steeds meer werkgevers bieden medewerkers met financiële zorgen budgetcoaching aan. Wat houdt het in en hoe pak je het aan? Maatwerk is belangrijk en dus stemmen we met de werkgever af wat de beste insteek is. Waar moet je dan aan denken? Er zijn zoveel verschillende organisaties met zoveel verschillende behoeften (van zowel de organisatie […]
Manieren om budget vrij te maken voor budgetcoaching in jouw organisatie
Als HR-medewerker snap je inmiddels het belang van budget vrijmaken voor budgetcoaching. Je weet bijvoorbeeld dat ‘financiële problemen’ de op één na meest voorkomende reden is van verzuim. En dat de preventie hiervan jouw organisatie kosten kan besparen en het welzijn van medewerkers kan verhogen. Maar nu moet je de directie en het management hiervan […]
Budgetcoaching beschikbaar? Zo bereik je je medewerkers én overtuig je ze hulp aan te nemen
Wanneer je als organisatie budgetcoaching aanbiedt, hoop je dat de medewerkers die dit nodig hebben hier gebruik van maken. Dit pakt vanwege het taboe op geldzorgen in de praktijk alleen niet altijd zo uit. In deze blog geven we daarom antwoord op één van de meest gestelde vragen: hoe zorg je ervoor dat je medewerkers […]
Budgetcoaching is meer dan alleen doekje voor het bloeden
‘Bijna driekwart van de werkgevers helpt werknemers die financiële stress of problemen hebben met bonussen of budgetadvies. Maar zonder loonsverhogingen zijn dat slechts doekjes voor het bloeden’, menen vakbond FNV en organisatiepsycholoog Aukje Nauto in een recent Volkskrant artikel. Een verkeerde aanname: onze budgetcoaches helpen niet alleen de wond verbinden, maar gaan juist op zoek […]
Zonder financiële kleerscheuren het jaar door? Dit adviseert de budgetcoach
Durf jij de supermarktbon nog te bekijken, als je de winkel verlaat? Of wacht jij met samengeknepen billen de jaarafrekening van je energieleverancier af? Voor veel huishoudens in Nederland zijn het financieel zware tijden. Daarom doen wij van Metro een beroep op de kennis van drie budgetcoaches. Zo kom jij – hopelijk – zonder al te veel (financiële) kleerscheuren […]
Inzicht in geldzaken geeft rust op werkvloer – Telegraaf
Inzicht in geldzaken geeft rust op werkvloer – Telegraaf Nu het jaar ten einde komt, borrelen ook de goede voornemens weer op. Voor ondernemers kan het lonen om zich in het nieuwe jaar naast hun eigen welzijn ook om dat van hun medewerkers te bekommeren. Gezond, gelukkig en tevreden personeel betekent vaak namelijk ook een […]
‘Budgetcoaching biedt duurzame langetermijnoplossing bij geldzorgen die werknemers nu hebben’, Tristan van der Waart, directeur bij Lavans
‘Het welzijn van onze medewerkers is belangrijk en daar investeren we graag in. Dat is niet alleen goed werkgeverschap, maar betaalt zich ook uit op de lange termijn. Als medewerkers geen zorgen ervaren, betekent dit minder uitval, een betere sfeer en meer productiviteit.’ Aan het woord is Tristan van der Waart, directeur van Lavans. Dit […]
