Driekwart van de Nederlanders ervaart financiële stress en toch praten we er nauwelijks over. Medewerkers schamen zich ervoor of denken dat ze het zelf moeten oplossen. Eén gesprek kan er al voor zorgen dat ze weten dat ze er niet alleen voor staan. Maar hoe open je als leidinggevende of HR-medewerker dat gesprek? We delen […]
Houdt jouw medewerker het hoofd boven water? Bied een financiële APK aan
De stijgende kosten voor levensonderhoud, energie en boodschappen blijven veel Nederlanders raken. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) rapporteerde onlangs dat de inflatie in februari 2025 uitkwam op 3,8% volgens een snelle raming. Voor veel huishoudens betekent dit dat ze steeds meer moeite hebben om financieel het hoofd boven water te houden. Als werkgever […]
De invloed van financiële problemen op teamdynamiek: wat werkgevers moeten weten
De gevolgen van financiële problemen voor de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers worden steeds bekender. Deze impact is echter nog veel groter dan vaak wordt gedacht. Op de lange termijn hebben de geldzorgen en financiële problemen van één medewerker, namelijk ook invloed op het gehele team. Waar moet je als werkgever of leidinggevende rekening […]
De MDIEU-subsidie: hoe kun je het zo effectief mogelijk inzetten?
Geldzorgen en financiële problemen hebben invloed op veel aspecten van iemands leven, inclusief zijn of haar gezondheid en productiviteit. Het aanpakken of zelfs voorkomen hiervan zorgt ervoor dat je medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Een budgetcoach inzetten of workshops organiseren rondom dit onderwerp sluit daarom goed aan bij de MDIEU-subsidie. Wat is de MDIEU-regeling? MDIEU is […]
Waarom medewerkers geen hulp vragen (en hoe je dit verandert)
Veel medewerkers hebben behoefte aan iemand die met hen meekijkt op financieel gebied, maar toch zijn ze vaak terughoudend om hulp te vragen of te accepteren, zelfs wanneer budgetcoaching aangeboden wordt. We kijken naar de psychologische redenen achter deze weerstand én hoe je als organisatie de deelname kunt bevorderen. Redenen waarom medewerkers geen hulp vragen […]
Waarom januari een ideaal moment is om budgetcoaching te introduceren
Het begin van een nieuw jaar voelt als een frisse start. Veel mensen maken goede voornemens, reflecteren op het afgelopen jaar en stellen doelen voor de toekomst. Voor veel medewerkers staan financiële gezondheid en meer grip op geldzaken hoog op het lijstje. Tegelijkertijd brengt januari wel uitdagingen met zich mee, zoals de financiële nasleep van […]
Terugblik op 2024: samen werken aan de financiële gezondheid van Nederland
Met de feestdagen in het vooruitzicht en het nieuwe jaar in aantocht, blikken we graag terug op 2024. Het jaar waarin Budgetcoach.nl haar twintigste verjaardag vierde en waarin we weer samen met organisaties geldzorgen hebben aangepakt onder Nederlandse medewerkers. Terugblik op 2024 Dit jaar mochten we twintig kaarsjes uitblazen. Twintig jaar geleden was Budgetcoach.nl de […]
‘Budgetcoaching helpt medewerker én werkgever’, Inge Pulles, propositiemanager PGGM&CO
‘Door de krappe arbeidsmarkt is het extra belangrijk om te zorgen voor vitale zorgorganisaties en -medewerkers. Om te voorkomen dat mensen langdurig uitvallen of de sector verlaten, wil je ze tijdig hulp kunnen bieden.’ Aan het woord is Inge Pulles, propositiemanager bij PGGM&CO. Een ledenorganisatie die is opgericht vanuit PGGM, de pensioenuitvoerder voor de zorg- […]
5 opties naast budgetcoaching om medewerkers met geldzorgen te helpen
Onze budgetcoaches helpen je medewerkers graag om meer financiële rust te creëren en loonbeslag te voorkomen. Dit is echter niet het enige wat Budgetcoach.nl voor je organisatie en je medewerkers kan doen. Zo bestaan er ook een hoop mogelijkheden om jou meer tools in handen te geven om geldzorgen te signaleren, hulp te bieden bij […]
Hoe creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers om hulp durven te vragen? 5 tips
Als organisatie zijnde is het essentieel om een veilige werkomgeving te creëren. Dit is niet alleen een menselijke basisbehoefte en een wettelijke verplichting, maar helpt ook om medewerkers gezond, betrokken, creatief en productief te houden. Een veilige werkomgeving zorgt er ook voor dat medewerkers met geldzorgen op tijd aan de bel trekken en hulp zoeken […]
