Je medewerker krijgt een afrekening van de energieleverancier, een herinnering van een niet betaalde tandartsrekening of een aanslag van de Belastingdienst en kan deze niet betalen. Hij vraagt om een voorschot van het salaris of een lening. Als werkgever ben je niet verplicht hier ja op te zeggen, maar omdat je het beste met je […]
Hulp bij geldzorgen aanbieden? Besteed ook aandacht aan jonge medewerkers
Heb je als organisatie veel jonge medewerkers in dienst? Op financieel gebied is dit een kwetsbare doelgroep: uit verschillende onderzoeken blijkt niet alleen dat medewerkers van 18 tot en met 35 jaar eerder betalingsachterstanden en andere financiële problemen kunnen hebben, maar ook dat jonge medewerkers gevoelig zijn voor geldzorgen. En sinds 2021 zijn de geldzorgen […]
De voor- en nadelen van een budgetcoach in de eigen organisatie
Als je merkt dat je personeel toenemende last heeft van geldzorgen en financiële problemen, wil je daar logischerwijs verandering in brengen. Niet alleen omdat je het beste voor hebt met je medewerkers, maar ook omdat de verminderde productiviteit, verhoogd ziekteverzuim en medewerkers met loonbeslag een organisatie veel geld kunnen kosten. We zien dat werkgevers overwegen […]
Vergeet medewerker met geldzorgen niet in dure feestmaand
De drukke decembermaand staat weer voor de deur. Hoewel veel mensen bij deze feestmaand vooral aan gezelligheid denken, is er een groep mensen bij wie ook een ander gevoel speelt: zorgen. Want wie de rest van het jaar al last heeft van geldzorgen, heeft in december met alle cadeaus, feestjes en etentjes extra veel stress. […]
‘Financiële stabiliteit is essentieel onderdeel van vitaliteit’, Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina
‘Grip op de financiën heeft een grote invloed op het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers.‘ Aan het woord is Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina. Zorg hebben voor elkaar is onderdeel van het DNA van de organisatie, als de coöperatie die FrieslandCampina is. Daar horen niet alleen fysieke en mentale zorg bij, maar […]
5 onzichtbare signalen die wijzen op geldzorgen en -problemen
Door het taboe op financiële problemen en geldzorgen is financiële stress vaak onzichtbaar. Dit maakt het signaleren hiervan door een werkgever, HR en/of leidinggevenden lastig. Tijdig ingrijpen is echter belangrijk, voor zowel de medewerker als de organisatie. In dit artikel lichten we daarom 5 onzichtbare signalen uit die wijzen op geldzorgen en -problemen. Waarom signaleren […]
Hoe je budgetcoaching kunt inschakelen voor je medewerkers
Steeds meer werkgevers bieden medewerkers met financiële zorgen budgetcoaching aan. Wat houdt het in en hoe pak je het aan? Maatwerk is belangrijk en dus stemmen we met de werkgever af wat de beste insteek is. Waar moet je dan aan denken? Er zijn zoveel verschillende organisaties met zoveel verschillende behoeften (van zowel de organisatie […]
Budgetcoaching beschikbaar? Zo bereik je je medewerkers én overtuig je ze hulp aan te nemen
Wanneer je als organisatie budgetcoaching aanbiedt, hoop je dat de medewerkers die dit nodig hebben hier gebruik van maken. Dit pakt vanwege het taboe op geldzorgen in de praktijk alleen niet altijd zo uit. In deze blog geven we daarom antwoord op één van de meest gestelde vragen: hoe zorg je ervoor dat je medewerkers […]
2023 financieel zorgeloos doorkomen? Ontdek hoe tijdens ons online Week van het Geld congres
Na een financieel uitdagend jaar in 2022 met stijgende prijzen en dure energierekeningen, is de inflatie dit jaar inmiddels iets afgekoeld. Toch kwam de inflatie afgelopen januari nog altijd op gemiddeld 8,5% uit en is het door de leeggelopen spaarpotten wellicht nog moeilijker voor mensen om financieel zorgeloos 2023 door te komen. In de Week […]
Inzicht in geldzaken geeft rust op werkvloer – Telegraaf
Inzicht in geldzaken geeft rust op werkvloer – Telegraaf Nu het jaar ten einde komt, borrelen ook de goede voornemens weer op. Voor ondernemers kan het lonen om zich in het nieuwe jaar naast hun eigen welzijn ook om dat van hun medewerkers te bekommeren. Gezond, gelukkig en tevreden personeel betekent vaak namelijk ook een […]
