De feestdagen staan weer voor de deur. Deze periode is bij uitstek het moment om terug te blikken op het jaar en onze kerstwens voor 2023 uit te spreken. Zeker na het financieel uitdagende jaar dat we achter de rug hebben, waar dure energierekeningen en hoge inflatie de toon zetten en iedereen in de portemonnee raken.
Een financieel uitdagend jaar
Geldzorgen en -problemen zijn natuurlijk geen nieuw fenomeen. Begin 2022 deed Budgetcoach.nl verslag van een interessant onderzoek van Deloitte naar de financiële gezondheid van Nederland. Toen al bleek dat 75% van de Nederlanders niet financieel gezond was. Het onderzoek ontdekte dat ruim een op de tien huishoudens niet kon rondkomen omdat hun inkomen onvoldoende was. Eén van die Nederlanders was bijvoorbeeld Cochise de Combe, die mede dankzij een budgetcoachtraject weer financieel fit werd.
Maar nadat de resultaten van dat onderzoek bekend werden gemaakt, volgde er voor veel Nederlanders een nog uitdagender jaar op financieel gebied. Alles werd duurder, van de boodschappen in de supermarkt tot het tanken aan de pomp en van de energierekening tot een biertje in de kroeg. Door de stijgende prijzen bereikte ons in 2022 verschillende signalen waaruit blijkt dat budgetcoaching harder nodig is dan ooit.
Meer begrip vanuit werkgevers
Gelukkig blijkt uit onderzoek, dat Wijzer in geldzaken (een initiatief van het ministerie van Financiën) liet uitvoeren, dat er dit jaar meer begrip vanuit werkgevers is voor medewerkers met geldzorgen en financiële problemen. Clairette van der Lans, projectleider bij Financieel fitte werknemers, legt uit: ‘Werkgevers beseffen dankzij de hoge prijzen waar we momenteel mee te maken hebben dat het iedereen kan overkomen. We kunnen allemaal een brief van de energiemaatschappij op de mat krijgen met de boodschap dat ons maandbedrag op 800 euro is vastgesteld. Het is logisch dat je hierdoor stress ervaart.’
Hoewel we in de jaren daarvoor al te maken kregen met corona, was dat een crisis waarbij voornamelijk bepaalde delen van de samenleving hard geraakt werden op financieel gebied. Bovendien kondigde de overheid steunpakket na steunpakket aan. De inflatie en stijgende gasprijzen worden echter door iedereen gevoeld in de portemonnee.
Dit jaar werd dan ook benadrukt dat schulden werkelijk iedereen kunnen overkomen. Dat was ook de kernboodschap die gecertificeerd budgetcoach Nienke met ons deelde in haar interview: ‘Heb respect voor de situatie waarin iemand zich bevindt, veroordeel hem niet en besef dat dit iedereen kan overkomen.’
Voorbeelden van andere organisaties
We zagen dit jaar veel mooie voorbeelden voorbij komen van organisaties die werknemers te hulp schoten: eenmalige uitkeringen, het kosteloos aanbieden van budgetcoaching, meebetalen aan de energierekening en inloopspreekuren waar werknemers met zorgen en problemen kunnen binnenlopen voor hulp. Onze budgetcaochings werden steeds meer preventief en als (tijdelijke) steun en financiële vragenbaak ingezet.
Natuurlijk is het fijn voor werknemers om een eenmalige uitkering te ontvangen, maar budgetcoaching is een duurzame oplossing voor de lange termijn. Dat maakt ook Tristan van der Waart, directeur Lavans, duidelijk in het gesprek dat wij met hem voerden: ‘Je wil niet dat iemand tijdelijk geholpen wordt, maar echt inzicht krijgt in zijn of haar financiën.’
Goed werkgeverschap
Voor Lavans, een sociaal betrokken familiebedrijf, was er geen twijfel over mogelijk of ze hun werknemers te hulp moesten schieten. Van der Vaart vervolgt: ‘Met deze krappe arbeidsmarkt is het goed om te realiseren dat financiële hulp een middel is om mensen aan je te binden. Als wij mensen nu helpen, betaalt dat zich driedubbel uit in loyaliteit. Niet alleen dat: ik zou een heel slecht gevoel hebben als wij als familiebedrijf mensen niet zouden helpen. Goed werkgeverschap is er zijn voor je medewerkers in goede en slechte tijden. We laten niemand door het ijs zakken.’
Ook in het gesprek met Zhané van Limburg, hr-manager bij Conservator Group, kwam naar voren dat goed werkgeverschap en budgetcoaching zich uitbetaald, zowel voor de werknemer als de werkgever: ‘Budgetcoaching en goed werkgeverschap gaan wat ons betreft hand in hand’, vertelt ze. ‘Andere werkgevers zou ik willen adviseren om stil te staan bij de basis: iemand die goed in zijn/haar vel zit, is niet alleen waardevoller voor zichzelf, maar ook voor de werkgever. Wanneer je thuis immers financiële onrust ervaart, sta je ook op een andere manier op de werkvloer.’
Onze kerstwens voor 2023
Door onze ervaringsverhalen (zoals bijvoorbeeld het persoonlijke verhaal van Franklin en Dani) en onze eigen ervaringen met geldzorgen, weten wij als geen ander hoeveel budgetcoaching voor mensen kan betekenen. Het is dan ook onze kerstwens dat organisaties in 2023 voor hun medewerkers klaar blijven staan, zodat er volgend jaar minder mensen met geldzorgen zijn en de (financiële) rust in gezinnen ontstaat of terugkeert. We zijn al erg trots dat we zoveel organisaties en hun medewerkers hebben mogen helpen dankzij onze mooi team van budgetcoaches en kijken uit naar 2023, waar we nog meer moois met elkaar kunnen bereiken.
Naast dit mooie voornemen voor het nieuwe jaar, willen wij iedereen voor nu hele mooie feestdagen wensen en een financieel gezond nieuw jaar.
Budgetcoaching in 2023
Wil jij volgend jaar voor je medewerkers klaar staan? Neem vrijblijvend contact met ons op via info@budgetcoach.nl of bel met 085 273 58 41 om samen te sparren over welke hulp het beste aansluit bij jouw organisatie, budget en de behoeften van je werknemers.
