Budgetcoach voor werknemers

Hulp voor medewerkers met financiële problemen

Voorkomen, signaleren & oplossen

Hoe kun je je medewerkers ondersteunen in tijden van financiële problemen?

Als het privé even niet lekker gaat dan kun je dat niet thuis laten en andersom, als het op het
werk niet helemaal lekker loopt, laat je dat daar ook niet achter, maar neem je dat mee naar
huis. En als mens heb je nu eenmaal periodes dat het (even) niet helemaal loopt zoals je graag
zou willen, waardoor je niet goed in je vel zit. We zijn natuurlijk allemaal anders, maar er zijn
wel bepaalde factoren waar iedereen mee te maken heeft, zoals bijvoorbeeld je financiële
situatie en die is niet voor iedereen altijd even rooskleurig.

Financiële problemen voorkomen, signaleren en oplossen.​

Maar liefst 1 op de 5 huishoudens heeft risicovolle schulden.
 3 op de 5 bedrijven heeft personeel met geldproblemen, zo blijkt uit onderzoek van het Nibud.
En als HR zal je daar niet snel iets te horen van krijgen want de schaamte is hoog,
totdat het zover komt dat er loonbeslag gelegd wordt.

Een organisatie is ruim 13.000 euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die een modaal salaris verdient. De kosten zitten met name in het verwerken van het loonbeslag (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies.

3 redenen om een budgetcoach in te zetten:

  • Financiële problemen staat op nummer 2 als meest voorkomende reden van verzuim
  • 78% van de werknemers wilt terecht kunnen bij de werkgever met financiële zorgen
  • 1 op de 5 huishoudens heeft risicovolle schulden
Afspraak maken

Ervaringsverhalen

Ervaring inzetten budgetcoach Hogeschool Rotterdam

Hogeschool Rotterdam zet zich al jaren in voor hun medewerkers op het gebied van financiële problemen. Hoe zij dit doen en hoe de medewerkers dit ervaren? Tineke de Haan, Programmaleider Duurzaam Inzetbaar zal hier meer over vertellen: Persoonlijke problemen zoals financiële problemen hebben altijd invloed op het werk van medewerkers. Namelijk hoe prettig medewerkers in […]
Verder lezen

Teleperformance ervaringsverhaal: hoe bereik je de medewerker met financiële problemen?

Wil je als werkgever of HR een budgetcoach inzetten voor medewerkers, maar weet je nog niet hoe? Hoe bereik je de medewerker met financiële problemen? Ben je op zoek naar voorbeelden? Laat je inspireren door Teleperformance. Zij beantwoorden diverse vragen zoals; hoe een budgetcoachtraject bij hun werkt. Waarom zij een budgetcoach inzetten en hoe dit […]
Verder lezen

Hulp voor medewerkers met financiële problemen

Een medewerker neemt geldzorgen mee naar zijn werk.
Hij is sneller afgeleid, werkt minder precies en de kans is groter dat hij zich ziek meldt, zo blijkt uit onderzoek.
Daarom is het ook in het belang van de organisatie om medewerkers te
stimuleren om financieel fit te worden en te blijven.

Wij hebben een aantal mogelijkheden van diensten opgesomd. Uiteraard denken wij graag mee naar een passende oplossing binnen de organisatie.

Neem contact op
Budgetcoaching

Het vergroten van de financiële zelfredzaamheid

 

Overzicht en financiële rust

Een budgetmaandoverzicht geeft rust en overzicht. Tijdens het persoonlijke gesprek met de budgetcoach ontstaat verdere bewustwording van uitgaven en gedrag. Het coachende element van het gesprek helpt de cliënt verandering aan te brengen waar nodig. Daarnaast zijn veel mensen onbekend met rechten op toeslagen of andere financiële voordelen. Door het juist aanvragen van deze toeslagen ontstaat meer financiële ruimte en voorkom je terugvordering van onterechte toeslagen.

Budgetcoach schrijft notities tijdens een sessie

Regelen van de schulden

Het vaststellen van de oorzaak van eventuele schulden kan bepalend zijn voor de aanpak en oplossingen. Al onze budgetcoaches zijn in het bezit van een KIWA schuldhulpverlening certificering, waardoor zij prima in staat zijn om schulden te stabiliseren en/of eventueel een warme overdracht naar schuldhulpverlening te realiseren.

Zelfredzaamheid

Wij streven naar een duurzame financiële huishouding bij onze cliënten. Wij helpen daarom altijd bij het opstellen van een sluitende huishoudbegroting. Met een sluitende begroting worden financiële problemen voorkomen en de financiële zelfredzaamheid vergroot. Financiële zelfredzaamheid is de basis voor waardigheid en zelfrespect.

Budgetcoach voor zzp'ers

Waarom kiezen voor budgetcoach.nl?

  • Grondlegger en bedenker van budgetcoaching
  • Binnen 5 werkdagen een coach aan huis, online of op de werkvloer
  • Landelijke dekking meer dan 40 coaches, altijd een coach in de buurt
  • Kiwa gecertificeerde coaches
  • Erkend sociaal financieel opleidingsinstituut Learncare Academy
  • Kundig en persoonlijk
  • Levert maatwerk afgestemd op de organisatie
  • Al meer dan 15 jaar dé kennispartner op het gebied van loonbeslag en geldzorgen
Budgetcoaching
777

Wilt u loonbeslag verminderen of uw medewerkers preventief helpen bij

financiële zorgen?

Gratis

Download het gratis E-book boordevol tips gebaseerd op meer dan 15 jaar ervaring.

Speciaal voor werkgevers en HR