U weet dat er financiële problemen zijn bij medewerkers, waarschijnlijk door loonbeslag. Maar hoe krijg je nou die medewerker in beweging om iets te doen aan de situatie en dat u hierbij wilt helpen? Wilt de medewerker überhaupt wel hulp? Hoe bereik ik die medewerker? Zomaar op afstappen? Dat lijkt haast wel ongemakkelijk als je het hebt over financiële problemen.

De hulpvraag is in eerste instantie nogal onduidelijk omdat ik bij aankomst op het thuisadres van het echtpaar meteen afvraag of ik wel voor de juiste deur sta. Het huis is een kleine villa met een goed onderhouden tuin, en ziet er aan de buitenkant goed uit. Na een druk op de bel komt er een oude mevrouw open doen en blijkt dat ik toch op het goede adres ben.

Ik werd gebeld door een werkgever. Als werkgever had hij een loonbeslag binnen gekregen voor één van zijn medewerkers. Hij kon goed aan haar merken dat zij door dit loonbeslag was afgeleid. Ze was minder productief en meldde zich vaker ziek. Daarbij vond de werkgever het vervelend dat hij met de administratieve afhandeling van het loonbeslag werd opgezadeld. Hij heeft zijn medewerker daarom ondersteuning aangeboden van een budgetcoach en zo zat ik een week later bij mevrouw aan tafel.