Jobcoach
Jobcoaching
De komende jaren zullen veel mensen zich moeten omscholen om aan het werk te blijven. Als iemand zich wil omscholen zal hij kennis moeten hebben van de veranderende arbeidsmarkt om een goede keuze te kunnen maken voor zijn arbeidstoekomst. Onze jobcoaches kunnen daarbij uitstekend hulp bieden.
Het uitgangspunt van onze jobcoaches is mensen met of zonder baan te begeleiden naar (ander) werk. We gebruiken hiervoor een combinatie van huisbezoeken en eventueel online begeleiding.
Motiverende gesprekken zijn altijd een onderdeel van de jobcoaching. Gedurende het traject zal er worden begeleid en gestimuleerd om actief op zoek te gaan naar een baan. Het traject wordt afgestemd op de individuele mogelijkheden en eventuele belemmeringen met behulp van de volgende stappen. Doel van traject is het gezamenlijk vaststellen aan de hand van mogelijkheden, wensen en aandachtspunten:
- Beroepenoriëntatie en oriëntatie op de arbeidsmarkt;
- Concrete zoekrichting bepalen: baan op korte termijn met eventueel wensberoep op langere termijn;
- Sollicitatieactiviteiten inzetten: CV maken, vacature analyse, telefonisch informatie inwinnen, het schrijven van gerichte en open sollicitatiebrieven, netwerken, gesprekstechnieken;
- Social media aanpassen waar nodig
Ervaringsverhalen
Klant snel geholpen naar nieuw werk en einde aan betaalachterstand
Teleperformance ervaringsverhaal: hoe bereik je de medewerker met financiële problemen?
Werkwijze jobcoaching
Maatwerk
Jobcoaching is altijd maatwerk. Tijdens het intakegesprek aan huis of online wordt bekeken wat de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn. In een individueel plan van aanpak worden de bevindingen, het tijdpad en de route beschreven.
Wat doet een jobcoach?
Het uitgangspunt van onze jobcoach is mensen met of zonder baan te begeleiden naar (ander) werk. We gebruiken hiervoor een combinatie van huisbezoeken en waar mogelijk online begeleiding.
Motiverende gesprekken
Motiverende gesprekken zijn altijd een onderdeel van jobcoaching. Met behulp van een praktische persoonlijkheidstest kijken we samen naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Social media
Ook worden de profielen op sociale media zoals Linkedin, Facebook en een eventuele eigen website onder de loep genomen. Waar nodig wordt het profiel aantrekkelijker gemaakt met concrete informatie voor een toekomstige werkgever.
Creatief en origineel
In de huidige tijd, waarin te weinig banen beschikbaar zijn voor het aantal werkzoekenden, reageren sollicitanten massaal op vacatures. Tussen deze grote stapel cv’s en sollicitatiebrieven moet je opvallen; dit doe je niet door een standaard brief te schrijven in Microsoft Word met een doorsnee opmaak en lettertype. In de huidige tijd moet een cv creatief en origineel zijn! De jobcoach gaat samen met de cliënt een cv 2.0 maken en een pakkende, creatieve motivatiebrief schrijven.
Oefenen van sollicitatiegesprekken
Wanneer de cliënt wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek kan de jobcoach samen met de cliënt thuis oefenen met een rollenspel. Zo wordt de cliënt optimaal voorbereid op het sollicitatiegesprek.
Financiële problemen
Als er sprake is van financiële problemen dan moeten deze eerst worden aangepakt. Sommige van onze jobcoaches zijn ook werkzaam als budgetcoach. De cliënt heeft dan één begeleider die meerdere werkzaamheden kan uitvoeren.
Onze coaches altijd dicht in de buurt
Met meer dan 40 coaches in heel Nederland is er altijd een coach in de buurt die binnen 5 dagen direct hulp kan bieden bij schulden en geldzorgen.
