Scheidingscoach

Scheidingscoach

Op een respectvolle wijze uit elkaar

Scheidingscoach

De afgelopen jaren vonden er tussen de 31 en 35 duizend scheidingen per jaar plaats. In zo’n 18 duizend gevallen ging het om stellen met minderjarige kinderen.

De kans dat een huwelijk strandt, is volgens het CBS zo’n 40 procent. Een scheiding is vaak een langdurig, emotioneel en kostbaar proces. Onze coaches zijn opgeleid volgens de Fiso-methode.

De Fiso-methode is speciaal ontwikkeld voor dit moeilijke en vaak pijnlijke proces. De Fiso-methode gaat uit van langetermijndoelen en een persoonlijke strategie om die doelen te bereiken. De meeste partners hebben veel dezelfde doelen: ze willen op termijn normaal met elkaar om gaan en goede ouders zijn voor de kinderen. Maar hoe doe je dat? Partners zijn zich vaak niet eens bewust van de werkelijke doelen die ze willen bereiken na hun scheiding. Ze zitten middenin een verwerkingsproces en denken nog niet aan de verre toekomst.

Financieel en sociaal stappenplan
Onze scheidingscoaches maken gebruik van een door Learncare Academy ontwikkeld financieel en sociaal stappenplan. Dit is een methode waarbij partners die willen scheiden stapsgewijs en met een afgesproken vastgestelde termijn (maximaal drie maanden) op een aanvaardbare en respectvolle wijze uit elkaar kunnen gaan. De invulling van het stappenplan wordt samen met de partners opgesteld.

De werkwijze van een scheidingscoach bestaat uit diverse stappen:

  • 1- Intake gesprek
  • 2- Financiële blauwdruk
  • 3- Sociale blauwdruk
  • 4- Vastleggen overeenkomst
Afspraak maken

Ervaringsverhalen

Ervaringsverhaal van Giovanna, weer helemaal schuldenvrij

Ervaringsverhaal van Giovanna, weer helemaal schuldenvrij
Ervaringsverhaal van Giovanna, weer helemaal schuldenvrij ‘Ik was hard aan het werk, lette goed op en deed geen gekke dingen met mijn geld. En toen moest ik plotseling veel belastinggeld terug betalen. Dat was het punt waarop het moeilijk werd’. Aan het woord is Giovanna Di Stefano, 32 uur per week werkzaam in een verpleeghuis […]
Verder lezen

Waarom Obvion ervoor kiest om budgetcoach.nl voor hun cliënten in te zetten

Waarom Obvion ervoor kiest om budgetcoach.nl voor hun cliënten in te zetten
Waarom Obvion ervoor kiest om budgetcoach.nl voor hun cliënten in te zetten ‘Voorkomen dat een financieel probleem voor mensen groter of volledig onbeheersbaar wordt, dát is mijn streven en meteen ook de reden waarom ik zoveel energie uit mijn werk haal. Ik ben zelf actief binnen ons preventieteam, wat betekent dat we aan de voorkant […]
Verder lezen

Intake gesprek

In het intakegesprek legt de scheidingscoach duidelijk uit wat zijn werkzaamheden zijn en hoe het traject verloopt. Gaan de beide partners akkoord dan tekenen zij samen de overeenkomst. Hierin staat dat de gesprekken vertrouwelijk zijn, dat iedereen vrijwillig meedoet en actief deelneemt aan de gesprekken. Na ondertekening van dit akkoord volgt stap twee.

Budgetcoach schrijft notities tijdens een sessie

Financiële blauwdruk

De scheidingscoach maakt samen met de partners een financiële blauwdruk. Willen de partners dit niet samen doen, dan wordt voor elke partner apart een financiële blauwdruk gemaakt. Daarna worden beide blauwdrukken over elkaar gelegd om te beoordelen welke overlappingen bruikbaar zijn en welke eerst besproken moeten worden. Zo komen de partners samen tot een bevredigende financiële oplossing

Sociale blauwdruk

De scheidingscoach maakt met de beide partners een sociaal stappenplan dat inzicht geeft in hun emoties en verantwoordelijkheden. De Fiso-methode zorgt ervoor dat doelen niet worden vergeten en iedereen bereid is stappen te ondernemen om die doelen ook werkelijk te bereiken. Met behulp van de Fiso-methode zijn partners in staat hun emoties tijdelijk te parkeren en beslissingen te nemen vanuit hun ware gevoel. Hierdoor maken ze betere keuzes voor de toekomst, keuzes die levensbepalend zijn, bijvoorbeeld met betrekking tot de kinderen.

 

De financiële gevolgen van het verliezen van een baan

Vastleggen overeenkomst

In de overeenkomst staat welke afspraken er zijn gemaakt om te kunnen scheiden. Onderwerpen waarover afspraken gemaakt moeten worden zijn:

  • De duur van de alimentatie
  • De hoogte van de alimentatie
  • De betalingstermijn
  • De mogelijke jaarlijkse indexering
  • Een ouderschapsplan en omgangsregeling indien het echtpaar kinderen heeft.
Wat kan een werkgever betekenen voor de werknemer
777

Wilt u loonbeslag verminderen of uw medewerkers preventief helpen bij

financiële zorgen?

Gratis

Download het gratis E-book boordevol tips gebaseerd op meer dan 15 jaar ervaring.

Speciaal voor werkgevers en HR