Scheidingscoach

Scheidingscoach

Op een respectvolle wijze uit elkaar

Scheidingscoach

De afgelopen jaren vonden er tussen de 31 en 35 duizend scheidingen per jaar plaats. In zo’n 18 duizend gevallen ging het om stellen met minderjarige kinderen.

De kans dat een huwelijk strandt, is volgens het CBS zo’n 40 procent. Een scheiding is vaak een langdurig, emotioneel en kostbaar proces. Onze coaches zijn opgeleid volgens de Fiso-methode.

De Fiso-methode is speciaal ontwikkeld voor dit moeilijke en vaak pijnlijke proces. De Fiso-methode gaat uit van langetermijndoelen en een persoonlijke strategie om die doelen te bereiken. De meeste partners hebben veel dezelfde doelen: ze willen op termijn normaal met elkaar om gaan en goede ouders zijn voor de kinderen. Maar hoe doe je dat? Partners zijn zich vaak niet eens bewust van de werkelijke doelen die ze willen bereiken na hun scheiding. Ze zitten middenin een verwerkingsproces en denken nog niet aan de verre toekomst.

Financieel en sociaal stappenplan
Onze scheidingscoaches maken gebruik van een door Learncare Academy ontwikkeld financieel en sociaal stappenplan. Dit is een methode waarbij partners die willen scheiden stapsgewijs en met een afgesproken vastgestelde termijn (maximaal drie maanden) op een aanvaardbare en respectvolle wijze uit elkaar kunnen gaan. De invulling van het stappenplan wordt samen met de partners opgesteld.

De werkwijze van een scheidingscoach bestaat uit diverse stappen:

  • 1- Intake gesprek
  • 2- Financiële blauwdruk
  • 3- Sociale blauwdruk
  • 4- Vastleggen overeenkomst
Afspraak maken

Ervaringsverhalen

En dan weet je het op een ochtend: ik word budgetcoach

Uitstel van betaling: een noodzakelijke tijdelijke oplossing, maar zeker geen ideale
‘Ik word, zeker nu, veel gebeld door mensen die zich opnieuw oriënteren op hun loopbaan. Sommigen hebben de omslag rigoureus gemaakt, anderen zijn nog in opleiding. Budgetcoaching als nieuwe carrière-keuze blijkt opvallend vaak in de smaak te vallen.’ Dat zegt René Oosterveer, manager bij Budgetcoach.nl. ‘We zijn op dit moment voorzien qua budgetcoaches, maar ik […]
Verder lezen

Speciale pagina met preventiemaatregelen voor werkgevers

Speciale pagina met preventiemaatregelen voor werkgevers
Speciale pagina met preventiemaatregelen voor werkgevers Het is, ook nu Prinsjesdag achter de rug is, duidelijk dat dit najaar voor veel mensen een uitdagend najaar wordt. Corona heeft al langere tijd veel gevolgen, ook voor de medewerkers binnen jouw organisatie. Naast problemen op financieel gebied maken veel mensen zich zorgen. Omdat ze bang zijn om […]
Verder lezen

Intake gesprek

In het intakegesprek legt de scheidingscoach duidelijk uit wat zijn werkzaamheden zijn en hoe het traject verloopt. Gaan de beide partners akkoord dan tekenen zij samen de overeenkomst. Hierin staat dat de gesprekken vertrouwelijk zijn, dat iedereen vrijwillig meedoet en actief deelneemt aan de gesprekken. Na ondertekening van dit akkoord volgt stap twee.

Budgetcoach schrijft notities tijdens een sessie

Financiële blauwdruk

De scheidingscoach maakt samen met de partners een financiële blauwdruk. Willen de partners dit niet samen doen, dan wordt voor elke partner apart een financiële blauwdruk gemaakt. Daarna worden beide blauwdrukken over elkaar gelegd om te beoordelen welke overlappingen bruikbaar zijn en welke eerst besproken moeten worden. Zo komen de partners samen tot een bevredigende financiële oplossing

Sociale blauwdruk

De scheidingscoach maakt met de beide partners een sociaal stappenplan dat inzicht geeft in hun emoties en verantwoordelijkheden. De Fiso-methode zorgt ervoor dat doelen niet worden vergeten en iedereen bereid is stappen te ondernemen om die doelen ook werkelijk te bereiken. Met behulp van de Fiso-methode zijn partners in staat hun emoties tijdelijk te parkeren en beslissingen te nemen vanuit hun ware gevoel. Hierdoor maken ze betere keuzes voor de toekomst, keuzes die levensbepalend zijn, bijvoorbeeld met betrekking tot de kinderen.

 

De financiële gevolgen van het verliezen van een baan

Vastleggen overeenkomst

In de overeenkomst staat welke afspraken er zijn gemaakt om te kunnen scheiden. Onderwerpen waarover afspraken gemaakt moeten worden zijn:

  • De duur van de alimentatie
  • De hoogte van de alimentatie
  • De betalingstermijn
  • De mogelijke jaarlijkse indexering
  • Een ouderschapsplan en omgangsregeling indien het echtpaar kinderen heeft.
Wat kan een werkgever betekenen voor de werknemer
777

Wilt u loonbeslag verminderen of uw medewerkers preventief helpen bij

financiële zorgen?

Gratis

Download het gratis E-book boordevol tips gebaseerd op meer dan 15 jaar ervaring.

Speciaal voor werkgevers en HR