September: dure maand voor medewerkers – Budgetcoach.nl geïnterviewd door AVROTROS Radar

Voor veel gezinnen is september financieel zwaar. Schoolspullen, contributies voor sportclubs, schoolreisjes, kinderopvangkosten en de afbetalingen van de zomervakantie stapelen zich juist in deze maand op. Dit leidt vaak tot stress, betalingsachterstanden of slapeloze nachten.

Onze directeur Stephanie Hesterman gaf hierover een interview aan AVROTROS Radar, waarin ze tips gaf hoe gezinnen hiermee om kunnen gaan. In dit artikel zoomen we in op wat werkgevers kunnen doen om hun medewerkers juist in deze periode te ondersteunen.

Waarom dit werkgevers aangaat

Financiële stress stopt niet bij de voordeur thuis. Medewerkers die zich zorgen maken over geld:

• zijn minder productief;
• melden zich vaker ziek;
• ervaren meer stress en verminderde focus.

Juist in een maand als september kan een werkgever het verschil maken door signalen te herkennen en handvatten te bieden.

Wat werkgevers concreet kunnen doen

1. Maak financiële zorgen bespreekbaar

Een korte interne boodschap kan al het verschil maken. Bijvoorbeeld:
“We weten dat september vaak een dure maand is. Maak je je zorgen of wil je advies? Bij ons kun je terecht voor een vertrouwelijk gesprek.”
Zo haal je het taboe van het onderwerp af en laat je zien dat je oog hebt voor medewerkers. In onze nieuwste training ‘budgetcoaching succesvol implementeren‘ delen we alle tips en voorzien we je van inhoudelijke teksten en promotie voorbeelden om direct van start te gaan.

2. Bied budgetcoaching aan

Met een onafhankelijke budgetcoach krijgen medewerkers grip op hun inkomsten en uitgaven. Dit voorkomt dat tijdelijke problemen uitgroeien tot langdurige stress of schulden.

3. Voorzie in informatie en doorverwijzing

Niet iedereen kent regelingen zoals de Meedoen-regeling of landelijke initiatieven voor sport- en schoolkosten. Als werkgever kun je medewerkers wijzen op deze mogelijkheden. Voor voorbeelden verwijzen we graag naar het Radar-artikel waarin Stephanie Hesterman geïnterviewd werd.

4. Maak financiële fitheid onderdeel van je beleid

Steeds meer organisaties nemen financiële gezondheid op in hun vitaliteitsprogramma. Niet alleen fysiek en mentaal, maar ook financieel fit zijn draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en loyaliteit.

Expertise in de praktijk

Bij Budgetcoach.nl zien wij dagelijks wat de impact is van geldzorgen. Werkgevers die investeren in budgetcoaching zien medewerkers sneller herstellen en ervaren minder verzuim.

Wil je weten hoe dit er in jouw organisatie uit kan zien? Neem gerust contact op. we denken graag mee over een aanpak die past bij jouw medewerkers.