Liefde en geld: samenwonen, trouwen en uit elkaar en de impact op de financiële rust van je medewerker 

Het is waarschijnlijk niet het eerste wat je te binnen schiet als je denkt aan de liefde: geld. Maar iedereen die weleens is gaan samenwonen, trouwen of uit elkaar is gegaan, weet dat het ook financiële gevolgen heeft. En dat heeft, logischerwijs, invloed op de financiële rust van je medewerker, en daarmee ook de productiviteit. Budgetcoaching kan dan precies de ondersteuning zijn die je medewerker nodig heeft.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is budgetcoaching er niet alleen voor medewerkers met schulden. Een budgetcoach kan waardevol zijn voor iedereen met geldzorgen (hoe klein of hoe groot ook) of vragen rondom geldzaken. Deze kunnen ontstaan door life-events in de liefde, zoals samenwonen, trouwen en uit elkaar gaan.

In dit artikel zetten we de belangrijkste aandachtspunten op een rij en geven we tips hoe je als organisatie je medewerker hierbij kunt ondersteunen.

Wat aan bod komt in dit artikel:

• Samenwonen: niet alleen maar financieel aantrekkelijk
• Trouwen of geregistreerd partnerschap: hoe zit het met de financiën?
• Uit elkaar: grote financiële gevolgen
• Wat kan een budgetcoach betekenen?
• Gebruik het als aanleiding voor een gesprek
• Benadruk het in de communicatie over budgetcoaching

Samenwonen: niet alleen maar financieel aantrekkelijk

In eerste instantie lijkt samenwonen vooral financieel aantrekkelijk: de huur en vaste lasten worden gedeeld. Toch brengt samenwonen veel veranderingen met zich mee, en kan het onrust opleveren wanneer de financiën niet goed worden samengevoegd. 

Denk daarbij bijvoorbeeld aan:

• Eén partner betaalt (veel) meer dan de ander
• Er zijn geen afspraken over spaargeld of schulden
• Geen samenlevingscontract
• Onduidelijkheid over wat van wie is (bijvoorbeeld bij aankopen voor het huis)

Het kan zijn dat medewerkers deze aandachtspunten al ervaren, of juist vragen hebben over hoe ze het samenwonen het beste financieel kunnen aanpakken. 

Trouwen of geregistreerd partnerschap: hoe zit het met de financiën?

Sinds 2018 trouw je automatisch in beperkte gemeenschap van goederen. Dat betekent dat alles wat je voor het huwelijk had, van jou blijft en alles wat je tijdens het huwelijk opbouwt, van jullie samen is. Medewerkers die gaan trouwen of een partnerschap aangaan, kunnen ervoor kiezen om hiervan af te wijken.

Zij kunnen vragen hebben als: wat betekent in beperkte gemeenschap van goederen precies? Wat sluit het beste aan bij mijn specifieke situatie? Hoe houd ik bij wat we na het huwelijk samen hebben aangeschaft?

Uit elkaar: grote financiële gevolgen

Een scheiding of relatiebreuk is emotioneel al zwaar. Daarbovenop komt dat er grote financiële gevolgen zijn. Zeker wanneer je medewerker een koophuis of kinderen heeft, meer of minder werkt dan de ex-partner en er gezamenlijke schulden zijn. Er is altijd sprake van een verandering in lasten en uitgaven, en het is fijn als er dan iemand mee kan kijken om het overzicht terug te vinden en weer grip te krijgen op de geldzaken.

Wat kan een budgetcoach betekenen?

Een budgetcoach helpt medewerkers om overzicht, rust en grip te krijgen op hun geldzaken. Dit kan voor iedere medewerker fijn zijn, maar voor medewerkers die veranderingen doormaken al helemaal. In één of meerdere gesprekken helpt een budgetcoach om inzicht te krijgen in (gezamenlijke) inkomsten, vaste lasten en andere uitgaven. 

Ook kan een budgetcoach adviezen geven op het gebied van afspraken met (ex-)partners en tips geven om betalingsachterstanden en schulden te voorkomen. Mochten medewerkers hulp nodig hebben met een nieuw budget of financieel plan na zo’n life event, dan ondersteunen onze budgetcoaches hen daar graag bij.

Door tijdig met een budgetcoach te praten, kunnen veel problemen worden voorkomen of beperkt. Dat zorgt niet alleen voor meer financiële rust, maar ook betere focus en minder verzuim op het werk.

Gebruik het als aanleiding voor een gesprek

Omdat life-events zoals samenwonen, trouwen en uit elkaar gaan worden aangegeven bij HR en leidinggevenden, kun je dit als natuurlijke aanleiding gebruiken om het gesprek te openen en aan te geven dat er hulp beschikbaar is. Bijvoorbeeld met vragen als:

• “Hoe gaat het met je, nu er privé zoveel verandert?”
• “Lukt het om financieel het overzicht te houden?”
• “Zou het helpen om hier met een budgetcoach naar te kijken?”

Door het onderwerp zonder oordeel bespreekbaar te maken, voelen medewerkers gesteund en serieus genomen, en zullen ze de hulp eerder aanvaarden.

Benadruk het in de communicatie over budgetcoaching

In de praktijk merken we dat veel medewerkers nog steeds denken dat budgetcoaching alleen bedoeld is voor mensen met schulden. Dat is zonde, want juist in fases als samenwonen, trouwen of uit elkaar gaan is preventieve ondersteuning enorm waardevol.

Door in interne communicatie expliciet te benoemen dat budgetcoaching ook helpt bij het samenvoegen van financiën, inzicht krijgen in een nieuwe financiële situatie bij uit elkaar gaan en andere vragen rondom geldzaken wordt ook de drempel om hulp te zoeken lager. Dat voorkomt dat kleine zorgen uitgroeien tot grote problemen.

Meer rust thuis, meer focus op het werk

Life-events in de liefde brengen vaak financiële onzekerheid met zich mee. Met tijdige ondersteuning door een budgetcoach help je medewerkers om die veranderingen goed op te vangen. Dat zorgt voor meer rust thuis, en resulteert uiteindelijk in duurzame inzetbaarheid binnen je organisatie.

Tip: Volg onze e-learning Succesvol Budgetcoaching Implementeren

In onze e-learning Succesvol Budgetcoach Implementeren komt aan bod:

• Hoe je budgetcoaching actief onder de aandacht brengt;
• Welke rol leidinggevenden kunnen spelen (bijvoorbeeld in het geval van life-events bij medewerkers);
• Wat werkt in communicatie naar medewerkers en hoe je deze communicatie inzet per branche;
• Welk kanaal het beste per branche en doelgroep werkt.

Voor klanten die al een aanmeldpagina hebben bij Budgetcoach.nl is deze training helemaal gratis.