Zo ondersteun je medewerkers bij de belastingaangifte (helft ervaart stress)

Vanaf 1 maart mag er weer belastingaangifte worden gedaan. Het controleren en invullen van de aangifte inkomstenbelasting levert bij veel medewerkers stress op. Waar lopen zij op vast? Hoe kan je jouw medewerkers hier als organisatie in ondersteunen? En hoe kan een budgetcoach hier verschil in maken?

Tip: lees en deel ons artikel met tips voor het invullen van de belastingaangifte met je medewerkers.  

Belastingaangifte levert stress op bij medewerkers

Uit onderzoek na onderzoek blijkt dat ongeveer de helft van de mensen stress heeft door de belastingaangifte. Hoewel veel gegevens tegenwoordig van tevoren zijn ingevuld, voelt de aangifte van de inkomstenbelasting voor velen als een ingewikkelde puzzel met financiële consequenties. Ze ervaren stress omdat ze bang zijn om fouten te maken, ze niet alles begrijpen en de onzekerheid die dit met zich meebrengt.

Medewerkers lopen vaak tegen deze obstakels aan:

1. Onvoldoende financieel overzicht

Veel mensen missen een totaalbeeld van hun financiële situatie. Zonder overzicht wordt de aangifte al snel overweldigend. Zeker als de administratie niet op orde is, en er bijvoorbeeld veel oude post bij elkaar moet worden gezocht tijdens het controleren en invullen, kan dit stress opleveren. 

2. Onzekerheid over aftrekposten en regelingen

Wat mag je wel en niet aftrekken? Hoe zit het met zorgkosten, reiskosten, hypotheekrente of giften? Medewerkers zijn vaak bang om fouten te maken en laten daardoor kansen liggen om geld terug te krijgen.

3. Veranderingen in de persoonlijke situatie

Een scheiding, eerste koophuis of een erfenis krijgen: zulke levensgebeurtenissen hebben directe fiscale gevolgen. Veel medewerkers weten niet of ze hun aangifte hierop moeten aanpassen, of hoe ze dat moeten doen.

4. Stress en financiële schaamte

Geld in het algemeen is voor veel mensen een gevoelig onderwerp. Schaamte over het gebrek aan overzicht of kennis zorgt ervoor dat medewerkers het onderwerp liever vermijden dan aanpakken. Maar als onzekerheid tot uitstel leidt, leidt het ook tot boetes. 

Hulp bij belastingaangifte invullen

Als organisatie kun je medewerkers ondersteunen door een budgetcoach te laten helpen met het invullen van de belastingaangifte. Het is belangrijk om te benadrukken dat een budgetcoach je medewerker hierbij begeleidt. De kracht van budgetcoaching zit in het vergroten van inzicht en zelfredzaamheid. Het doel van de hulp is dat de medewerker volgend jaar de aangifteperiode met een zelfverzekerder gevoel in gaat.

Hulp inzetten als preventie

De periode rondom de belastingaangifte is een ideaal moment voor preventieve financiële ondersteuning. Omdat medewerkers toch al bezig zijn met hun geldzaken en iedereen de belastingaangifte moet invullen, is de drempel om hulp te vragen lager en staan ze meer open voor begeleiding.

De belastingaangifte is een mooie aanleiding om de aangeboden hulp nogmaals onder de aandacht te brengen. Of, wanneer je nog geen budgetcoaching aanbiedt, deze periode aangrijpen om dit te introduceren aan je medewerkers. Vervolgens kan een budgetcoach het moment benutten om bredere financiële vragen te bespreken, mochten medewerkers daarmee worstelen.

Budgetcoaching als onderdeel van goed werkgeverschap

Steeds meer organisaties zien budgetcoaching als onderdeel van hun vitaliteits- of duurzame-inzetbaarheidsbeleid. Door medewerkers laagdrempelig toegang te geven tot een budgetcoach vermindert financiële stress bij medewerkers, vergroot je financiële bewustwording en zelfvertrouwen en laat je zien dat je investeert in het welzijn van je medewerkers.

Het resultaat? Medewerkers die meer grip ervaren op hun financiën, en daardoor meer rust en focus ervaren op het werk.

Belastingaangifte hoeft geen stress op te leveren

De belastingaangifte hoeft geen bron van stress te zijn. Met de juiste begeleiding verandert het van een jaarlijkse worsteling in een moment van overzicht en inzicht. Een budgetcoach maakt hierin het verschil.