Schuldhulp

Hulp bij schulden

Voorkomen, signaleren & acteren bij financiële problemen van werknemers

Medewerker met problematische schulden

Schulden zijn problematisch als iemand niet in staat is om zonder hulp de aangegane verplichtingen te vervullen. Merk jij dat een van je medewerkers problematische schulden heeft? Dan is het essentieel om zo snel mogelijk hulp in te schakelen. Want daarmee kunnen ernstige financiële problemen worden voorkomen, zoals energieafsluiting, loonbeslag of uithuiszetting. Via de gemeente is schuldhulpverlening gratis. Er is echter een verschil tussen budgetcoaching en schuldhulpverlening. Als budgetcoach zijnde helpen we ook bij schulden, bijvoorbeeld bij loonbeslag. Wat de beste aanpak is en welke oplossingen er zijn, hangt uiteraard af van de oorzaak en soort van de schulden. We helpen werkgevers graag om samen te bekijken wat de beste aanpak is voor de medewerker.

Financiële problemen herkennen bij werknemers

Een medewerker neemt geldzorgen mee naar het werk. Hij is sneller afgeleid, werkt minder precies en de kans is groter dat hij zich ziek meldt.

Daarom is het ook in het belang van de werkgever om medewerkers te stimuleren om financieel fit te worden en te blijven.

In sommige gevallen is het niet mogelijk om met budgetcoaching de schuldensituatie op te lossen. Al onze budgetcoaches zijn in het bezit van een KIWA schuldhulpverlening certificering waarbij zij prima in staat zijn om een warme overdracht naar schuldhulpverlening te realiseren. 

Zodra de signalen tijdig herkend worden kan een budgetcoach, mogelijk nog preventief ingezet worden voor dat loonbeslag wordt gelegd en om te onderzoeken of er ook andere mogelijkheden zijn om de inkomsten en uitgaven te stabiliseren.

Signalen van zorgen kunnen zijn:

  • Verzoeken om een voorschot op het loon
  • Verzoeken om te mogen overwerken
  • Niet meedoen aan gezamenlijke ‘potjes’, zoals verjaardagen, spontane uitjes van en door collega’s
  • Geld lenen bij collega’s
  • Fraude of diefstal
  • Onrust als het salaris later dan gebruikelijk wordt betaald
  • Concentratie problemen
  • Ziekte
  • Er onverzorgd uitzien
  • (uiteindelijk) Loonbeslag
Preventie mogelijkheden

Ervaringsverhalen

‘Financiële stabiliteit is essentieel onderdeel van vitaliteit’, Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina

Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina
‘Grip op de financiën heeft een grote invloed op het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers.‘ Aan het woord is Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina. Zorg hebben voor elkaar is onderdeel van het DNA van de organisatie, als de coöperatie die FrieslandCampina is. Daar horen niet alleen fysieke en mentale zorg bij, maar […]
Verder lezen

‘Budgetcoaching biedt duurzame langetermijnoplossing bij geldzorgen die werknemers nu hebben’, Tristan van der Waart, directeur bij Lavans

tristan-van-der-waart-lavans-geldzorgen-budgetcoach
‘Het welzijn van onze medewerkers is belangrijk en daar investeren we graag in. Dat is niet alleen goed werkgeverschap, maar betaalt zich ook uit op de lange termijn. Als medewerkers geen zorgen ervaren, betekent dit minder uitval, een betere sfeer en meer productiviteit.’ Aan het woord is Tristan van der Waart, directeur van Lavans. Dit […]
Verder lezen

Franklin en Dani over wat budgetcoaching voor hen heeft betekend

Een persoonlijk verhaal van Franklin en Dani Dani, 37 jaar afkomstig uit Spanje en Franklin, 55 jaar afkomstig uit Aruba. Het verliefde stel woont nu zo’n 15 jaar in Nederland. In 2018 trouwde het stel en het geluk kon niet op, tot het moment kwam waardoor hun wereld even stil kwam te staan. Franklin kreeg […]
Verder lezen

Werknemer met financiële problemen?

Is er het vermoeden of weet je zeker dat één van de werknemers financiële zorgen heeft en wil je graag de werknemer ondersteunen om deze zorgen aan te pakken en zijn financiële zelfredzaamheid vergroten? Dan kunnen onze budgetcoaches een uitkomst zijn.

Overzicht en financiële rust

Een budgetmaandoverzicht geeft rust en overzicht. Tijdens het persoonlijke gesprek met de budgetcoach ontstaat verdere bewustwording van uitgaven en gedrag. Het coachende element van het gesprek helpt de medewerker verandering aan te brengen waar nodig. Daarnaast zijn veel mensen onbekend met rechten op toeslagen of andere financiële voordelen. Door het juist aanvragen van deze toeslagen ontstaat meer financiële ruimte en voorkom je terugvordering van onterechte toeslagen.

Budgetcoach schrijft notities tijdens een sessie

Regelen van de schulden

Het vaststellen van de oorzaak van eventuele schulden kan bepalend zijn voor de aanpak en oplossingen. Al onze budgetcoaches zijn in het bezit van een KIWA schuldhulpverlening certificering, waardoor zij prima in staat zijn om schulden te stabiliseren en/of eventueel een warme overdracht naar schuldhulpverlening te realiseren.

Zelfredzaamheid

Wij streven naar een duurzame financiële huishouding bij onze cliënten. Wij helpen daarom altijd bij het opstellen van een sluitende huishoudbegroting. Met een sluitende begroting worden financiële problemen voorkomen en de financiële zelfredzaamheid vergroot. Financiële zelfredzaamheid is de basis voor waardigheid en zelfrespect en voorkomt terugval.

Budgetcoach voor zzp'ers

Waarom kiezen voor budgetcoach.nl?

  • Grondlegger en bedenker van budgetcoaching
  • Binnen 5 werkdagen een coach aan huis, online of op de werkvloer
  • Landelijke dekking meer dan 40 coaches, altijd een coach in de buurt
  • Kiwa gecertificeerde coaches
  • Erkend sociaal financieel opleidingsinstituut Learncare Academy
  • Kundig en persoonlijk
  • Levert maatwerk afgestemd op de organisatie
  • Al meer dan 15 jaar dé kennispartner op het gebied van loonbeslag en geldzorgen
Budgetcoaching